人才戰略_青城集團有限公司

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人才戰略

公司堅持以精而優的标準引進社會高水平的管理人才、技能人才和高潛能的優秀高校畢業生，促進公司人才結構優化和業務升級相匹配。打造公平、公正人才發展環境。推進落實更富有競争性的人才選用政策，堅持德才兼備，注重業績，競争擇優的選用标準，創造優秀人才脫穎而出，人盡其才的選用機制。

以人本化的激勵政策提高員工幸福指數。深化公司目标管理，以公司目标管理體系爲核心，科學評價員工爲企業發展創造的價值。在價值評價基礎上建立健全公司中長期激勵制度，讓員工付出得到合理回報。

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